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　　12月7日-10日，，，pp电子开展集团人力资源系统2017年度钻研会。。。。。。pp电子董事长李卫国、集团总裁向锦明、集团人力资源总监詹伟峰，，，以及集团和各分子公司、事业部人力资源总监、司理、各
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？槿险嫒顺鱿俗暄谢帷！。。。。本次钻研会的主题为“凝心聚力立异生长”，，，旨在回首2017，，，展望2018，，，有用落实和承接2017年12月董事会澳门聚会的精神和要求，，，为集团人力资源系统展示出一个新形象、新姿态，，，踏上新征途。。。。。。

pp电子董事长李卫国讲话

　　会上，，，李卫国明确指出人力资源治理的现存问题，，，并提出了2018年的刷新偏向，，，同时还多次强调公司需要的是对企业文化高度认同的员工，，，需要高敬业度、高执行力、高效能的人才步队，，，这也为实现全员持股、周全合资人妄想涤讪扎实的人才基础。。。。。。

pp电子集团总裁向锦明讲话

　　向锦明通过提出四个强调，，，体现希望集团能在2018年彻底解决人力资源瓶颈的问题，，，2019年人力资源系统能够推动公司快速生长，，，成为强盛的推动力，，，到2020年打造雨虹人力资源竞争优势。。。。。。

pp电子集团人力资源总监詹伟峰讲话

　　詹伟峰总结了公司人力资源生长现状，，，并针对现存问题提出了刷新偏向，，，明确人力资源日常事情的指导原则，，，同时强调人资事情将通过打造“六高”的精英团队来践行公司“以人为本，，，精英治雨虹”的谋划理念。。。。。。

　　聚会时代，，，詹伟峰向导与会职员旅行造访金风科技公司，，，金风科技营业副总裁王进就公司的战略妄想、组织生长以及与时俱进的人才选育举行了详细介绍。。。。。。通过对企业的人力生长事情举行履历交流和分享，，，双方都感应受益匪浅。。。。。。 　　本次聚会最突出的效果在于，，，明确了人力资源治理现状对企业生长的制约，，，并针对详细问题制订了详细的解决事情妄想。。。。。。同心者同路，，，希望在pp电子的每一个人都能珍惜这个平台，，，起劲为公司的生长孝顺自己的实力。。。。。。